Главная » Пособия » Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

В молодой семье нередко бывают случаи, когда дети рождаются один за другим с небольшим промежутком времени между этими событиями. Достаточно часто он составляет менее 3 лет.

При таких условиях мама, вынашивающая нового кроху, обычно находиться еще в отпуске по уходу за первенцем.

Как ей оформить новый декретный отпуск, если предыдущий еще не закончился? Какие виды пособий ей полагаются по закону?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Бытовое понятие декретного отпуска существенно отличается от государственного значения данного словосочетания. В народе под ним описывают период, в течение которого беременная женщина на поздних сроках вынашивания ребенка была освобождена от рабочих обязанностей для рождения и воспитания ребенка до 3-х летнего возраста. В разговорной речи данное понятие значительно упрощено, поэтому оно является не совсем правильным.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Официальная юридическая формулировка декретного отпуска относится только ко времени, связанного с родами и состоящего из двух фаз:




  • срок от 30-ти недель беременности до дня родов (обычно это 70 дней);
  • период, длящийся в течение 70 дней с момента рождения малыша.

Законное основание на такой вид отпуска имеют трудоустроенные женщины согласно действующего ТК РФ. В зависимости от обстоятельств, при которых берется во внимание состояние женщины, каждая из двух частей декретного отпуска может быть более продолжительной. На это влияет степень сложности родов и количество новорожденных детей. Поэтому второй срок может насчитывать от 86 до 110 суток. Что касается пособия, то женщине должна быть выплачена вся его сумма за декретный отпуск одновременно.

В дальнейшем после окончания отпуска, связанного с родами, женщина может выйти на работу или написать заявление на освобождение от трудовых обязанностей в связи с тем, что ее ребенок нуждается в материнском уходе.

По закону такой отпуск тоже формируется из 2-х частей:

  • время, начинающееся со следующего дня по окончании послеродового периода и до дня исполнения 1,5 года родившемуся крохе;
  • срок, в течение которого малыш развивается от 1,5 до 3-х лет.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Некоторые мамы испытывают растерянность, когда узнают о новой беременности во время нахождения отпуска по уходу за малышом. Связано это с вопросом оформления документов и получения пособий за повторные роды. Но переживать не нужно, т.к. процедура оформления ее ухода из декрета в декрет схожа.




Есть два варианта развития событий при оформлении второго декретного отпуска:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Если женщина выходит на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, то она теряет право на выплачиваемое ей пособие.

  2. При оформлении сразу второго декрета без возврата сотрудницы в трудовой коллектив, беременной необходимо выбрать какое из двух пособий ей будет выплачиваться в дальнейшем: за ребенка или в связи с родами. Одновременно оба вида помощи получать нельзя (ч. 4 ст. 13 ФЗ N 81, ч. 3 ст. 10 ФЗ N 255).

После окончания второго послеродового периода маме необходимо написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Можно перед выходом на работу до достижения первым ребенком полутора лет оформить отпуск на близкого родственника (папу, бабушку или дедушку), который согласится воспитывать вашу кроху. В таком случае пособие будет выплачиваться тому, кто будет осуществлять присмотр за ребенком.

Он включает следующие пункты:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Подать заявление начальнику отдела кадров на имя руководителя предприятия об уходе в отпуск.

  2. Дополнительно к заявлению нужно сдать в отдел кадров и больничный лист из женской консультации, подтверждающий срок декретного отпуска.
  3. После подписания приказа об освобождении от трудовых обязанностей на протяжении 10 дней женщине должны начислить и выплатить всю сумму помощи сразу за период, указанный в больничном листе.
  4. Следующее посещение сотрудников отдела кадров необходимо запланировать на конец послеродовой части декрета, когда нужно будет подавать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет.




Если данная ситуация сложилась у молодой женщины, состоящей на учете в службе занятости по причине безработицы, то ей потребуется собрать определенную документацию для обращения в управление соцзащиты. В ее перечень входят:

  • заявление в управление соцзащиты населения по месту постоянной прописки;
  • полученный в женской консультации больничный лист;
  • копии листов из трудовой книжки об отсутствии трудоустройства;
  • справка о присвоении статуса безработной беременной женщине, состоящей на учете в Центре занятости.

Документы могут быть приняты только на протяжении полугодия после дня окончания декретного отпуска, указанного в больничном листке.

Если во время ожидания следующего малыша женщина не планирует вернуться на свое рабочее место, то она должна выполнить определенный порядок выхода в очередной декретный отпуск.

В нем есть несколько важных пунктов:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами.

  2. С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем.
  3. При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты.
  4. С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.




Заняться воспитанием ребенка до 1,5 лет может на себя и близкий родственник. При таком раскладе необходимо с места работы матери получить справку, что она не находится в отпуске и помощь в связи с уходом за ребенком ей не выплачивается. Родственнику будет рассчитан размер ежемесячных выплат уже в соответствии с его доходами.

Правила расчета декретных выплат изложены в данной статье.

Как стать участником государственной программы «Молодой семье – доступное жилье», рассказано в этом материале.

Текст ФЗ N 343 сообщает о том, что размер социальных видов помощи в связи с рождением ребенка необходимо рассчитывать, основываясь на среднем заработке сотрудницы, выплачиваемого в течение двух последних календарных лет работы до момента ухода ее в декретный отпуск.

На сумму отпускных по беременности и родам оказывают влияние такие обстоятельства:

  1. Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Во время работы женщины ее работодатель обязан был выплачивать страховые взносы в ФСС.

  2. Если сотрудница на момент начала отпуска не имеет на данном предприятии 2-хлетнего стажа, то для расчетов среднего заработка учитывается время ее работы у другого страхователя.
  3. В период времени, который выбирают для начисления помощи в связи с последующими родами, не включаются такие дни:
    • отпуск, предоставленный ей ранее для рождения и ухода за предыдущим малышом;
    • время ее нетрудоспособности, подтвержденное больничными листами;
    • сроки, когда работница выполняла свои производственные обязанности, но страховые взносы при этом не платились.




Если у женщины есть отработанный период до первого декрета, в течение которого вносились страховые сборы в ФСС, то она после рождения второго ребенка имеет право на получение двух видов пособий в течение отпуска: вначале по беременности и родам, а потом по уходу за очередным малышом до достижения им полутора лет.

Для второго декретного отпуска важным моментом является то, что если беременная не вышла на работу после первого декрета, то она может воспользоваться правом на замену лет для увеличения размера страховой помощи.

Как правило, во время ухода мамы за маленьким ребенком отработанных дней у нее нет, поэтому зарплата тоже отсутствует. Для определения среднего заработка она может написать заявление на замену лет из своего заработанного стажа с целью увеличения размера пособия.

Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

Фактически выход или невыход на работу из отпуска по уходу за ребенком в принципе большого влияния не имеют на увеличение размера пособия. Обычно при выборе стандартного расчетного периода обращают внимание на то, сколько дней декретного отпуска он включает. Если в нем имеется хотя бы один такой день, то взятый в расчет год можно поменять на любой предшествующий по выбору самой женщины. Суть выбора другого периода заключается только в определении такого срока, который существенно повлияет на увеличении размера пособия.




Нужно также отметить, что никаких законных требований и запретов в отношении отсутствия у женщины отработанных дней и зарплаты для определения суммы помощи во время нахождения в декретном отпуске нет.

Даже если у нее нет трудового стажа на момент ухода в отпуск по беременности и родам, все равно любой россиянке в ТК РФ гарантированно право на все виды страховых выплат:

  • одноразовое пособие в связи с ранней постановкой на учет;
  • единовременная материальная помощь за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие во время ухода за новорожденным до 1,5 лет за каждого ребенка.

Как быть матери, если предприятие, на котором она была трудоустроена, ликвидируется в период нахождения ее в декретном отпуске? При таких обстоятельствах действует ст. 13 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., где содержится информация о различных пособиях на детей. В ней указано, что она не теряет прав на получение государственных видов помощи при рождении у нее ребенка. Ей необходимо обратиться в территориальный отдел Управления социальной защиты населения. Там она должна подать заявление для его оформления и ей будут дальше осуществляться все полагающиеся выплаты.

Рекомендации по оформления второго декретного отпуска после первого представлены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:




Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Я скоро ухожу во второй декрет,на этот момент предыдущему ребенку уже будет 1г 8 мес.мне не начисляются тогда пособие по беременности и родам?

Подобная ситуация. Подскажите вам начислили пособие по беременности и родам?

Добрый день Елена, пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам — 140 календарных дней (70 до родов и 70 после) на основании ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

То есть в вашем случае все зависит от того, на какой неделе беременности вторым ребенком вы находитесь.

Я скоро ухожу во второй декрет,на этот момент предыдущему ребёнку будет 1год и 4 месяца.на работу я предоставляю больничный лист и должна написать заявление и указать в нем период за 2 последних года,но ведь я ж нахожусь этот период в декрете,как мне поступить?А предыдущие 2 года до декрета как считать,если я устроилась на работу 4 ноября 2013 года а ушла в декрет 23 июля 2015 года?

Здравствуйте Светлана, не смотря на то, что вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, официально вы являетесь трудоустроенной у конкретного работодателя весь этот период. Двухлетний период указывается для того чтобы рассчитать сумму страховых взносов, перечисленных работодателем на ваш счет в ПФ.

Здраствуйте. Я сейчас в декрете,но жду второго. Хочу из декрета пойти сразу в декрет.Но я была гражданкой Армении, месяц что стала гражданкой России. В таком случае могу пойти из декрета в декрет.




Добрый день, если вы официально трудоустроены, то гражданство в данном случае не имеет никакого значения. Порядок выхода в отпуск по беременности и родам регламентирован законодательством РФ одинаково для граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

Здравствуйте, скажите пожалуйста сидела по уходу за ребенком первым мне платили от работы 7000 тыс, не выходя на работу я ушла во второй декрет, скажите пожалуйста у меня на второго пособия должны быть больше или ещё меньше?

Здравствуйте Ольга, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вы, не выходя на работу, напишете заявление на отпуск на второго ребенка, то вам необходимо будет согласовать с работодателем какое пособие он будет вам выплачивать, по уходу за первым ребенком или по беременности и родам за вторым. Точную сумму вам посчитают в вашей бухгалтерии.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, я ушла в декрет в марте 2015, отгуляв весь отпуск, что накопился на тот момент. Сейчас ребенку 2 года, я беременна, и второй декрет должен начаться в июле 2017 (гинеколог выдаст больничный с 10.07.2017). Стоит ли мне досрочно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и взять отпуск с 1 по 9, который у меня накопился (я так понимаю из статьи, это около 9 дней, которые рассчитывают из больничного на 140 дней)? Не скажется ли это на сумме декретных и пособия по БИР? Как выгоднее поступить в данной ситуации?

Р.S. Коммерческая фирма, я официально трудоустроена, оклад не менялся, на моем месте ни кто не работает.




Здравствуйте Анна, если вы прервете отпуск по уходу за первым ребенком, то у вас не будет возможности возобновить его до достижения им трех лет. После подачи листка нетрудоспособности в вашу фирму вы получите право на отпуск по беременности и родам на второго ребенка, а затем и по уходу за ним до достижения возраста трех лет.

У меня следующая ситуация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до достижения им 1,5 лет ( из первого декрета перешла во второй без выхода на работу). В первый декрет ушла в 2014, во второй в 2016. В следующем 2018 году планирую третью беременность, но с выходом на работу примерно на 4 месяца. Как в таком случае будут начислены пособия? В расчёт будут взяты также как и в предыдущих случаях 2012-2013гг?

Добрый день Анна, помимо тех двух лет 2102 — 2013 гг. будет учитываться тот период, когда вы выйдете на работу, четыре месяца, как вы планируете. Проще говоря, считается период, когда идут страховые отчисления в пенсионный фонд, на основании которых и строится ваше пособие.

Подскажите, пожалуйста, мой декретный отпуск до 3 лет заканчивается в ноябре. Сейчас я беременна 4 недели. Скажите, что мне будет полагаться за 2 ребенка? За 1-го получала единовременные выплаты и ежемесячные до 1,6 лет, так как устроена официально

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете с первым ребёнком-ему 1год и 10 месяцев, сейчас ждём второго, на работу не выходила, на какие выплаты могу рассчитывать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В декрете с первым ребёнком я получала ежемесячные выплаты в размере 6000 руб. Не выходя из первого декрета я ушла во второй декрет и ежемесячные выплаты на второго ребёнка у меня остались в иаком же размере — 6000. Разве на второго ребёнка не должна быть выплата больше?




Разделы

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

  • Из декрета в декрет в 2017 году: выплаты и порядок оформления отпуска

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016.

  • О admin

    x

    Check Also

    Пособия и выплаты на ребенка в Республике Алтай : федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Республике Алтай и Горно-Алтайске в 2017-2018 году В Республике Алтай, так же ...

    Алименты на содержание ребенка до 3 лет и его матери: размер в 2017 году, условия, требования и оформление выплат, порядок взыскания

    Алименты на ребенка до 3-х лет и содержание его матери в 2017 году Российским законодательством предусмотрены алиментные платежи на детей любых возрастных групп, включая алименты на ребенка до 3 лет.

    Пособия и выплаты на ребенка в Республике Адыгея федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Республике Адыгея и Майкопе в 2017-2018 году Республика Адыгея особое внимание обращает ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Пскове федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Пскове и Псковской области в 2017-2018 году Детские пособия в Пскове в ...

    Единовременная социальная выплата (ЕСВ) сотрудникам МЧС в 2017-2018 году

    Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС в России Сотрудники МЧС (Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий) являются льготной категорией граждан.

    Пособия и выплаты на ребенка в Пензе федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Пензе и Пензенской области в 2017-2018 году Поскольку в Пензенской области рождаемость ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Нижнем Новгороде федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Нижнем Новгороде и Нижегородской области в 2017-2018 году Выплаты при рождении ребенка ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Ненецком автономном округе федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Ненецком автономном округе и Нарьян-Маре в 2017-2018 году Ямало-Ненецкий автономный округ частично ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Нальчике федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Нальчике и Республике Кабардино-Балкария в 2017-2018 году В Республике Кабардино-Балкарии детское пособие ...

    Детские пособия в Ярославле и Ярославской области – размер, условия, документы, Детские пособия в 2017 году

    Детские пособия в Ярославле и Ярославской области Постоянная забота о семьях с детьми, поддержка малообеспеченных, малоимущих, многодетных относятся к числу приоритетных задач местных властей.

    Пособия и выплаты на ребенка в Московской области федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Московской области в 2017-2018 году Социальная Московской области направлена на выявление семейств, ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Москве федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Москве в 2017-2018 году Московское правительство реализует широкую социальную программу, направленную на ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Липецкой области федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Липецке и Липецкой области в 2017-2018 году Детские пособия в Липецке — ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Крыму единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

    Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2017-2018 году После завершения переходного периода, в ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Красноярске федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Красноярске и Красноярском крае в 2017-2018 году Красноярский регион на практике демонстрирует ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Калининграде федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Калининграде и Калининградской области в 2017-2018 году Детские пособия в Калининграде и ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Казани федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2017-2018 году В Республике Татарстан значительных проблем ...

    Пособия на ребенка в Ставропольском крае в 2017 году: единовременные выплаты при рождении ребенка и ежемесячные по уходу, материнский капитал, компенсация за детский сад

    Детские пособия в Ставропольском крае Особенностью региональных выплат в Ставропольском каре является их строгая адресность. Семья претендующая на выплаты должна быть многодетной или малообеспеченной.

    Пособия и выплаты на ребенка в Иркутске федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Иркутске и Иркутской области в 2017-2018 году Иркутская область справедливо признается одним ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Ижевске федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Ижевске и Республике Удмуртия в 2017-2018 году Удмуртия относится к числу субъектов ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Екатеринбурге федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Екатеринбурге и Свердловской области в 2017-2018 году В Свердловской области, как и ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Волгограде федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Волгограде и Волгоградской области в 2017-2018 году Правительство России обращает огромное внимание ...

    Пособия и выплаты на ребенка в Астрахани : федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

    Детские пособия в Астрахани и Астраханской области в 2017-2018 году Демографические показатели в Астраханском регионе ...

    Пособия и выплаты многодетным семьям – ежемесячные и единовременные

    Какие положены пособия и выплаты многодетным семьям в 2018 году На территории Российской Федерации на ...

    Рейтинг@Mail.ru