Главная » Ваш юрист » Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Если вы уже давно не были в отпуске, так как были завалены работой, то вам нужно будет рассчитать количество отпускных дней. Согласно действующему законодательство каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на предоставление ему время для ежегодного отдыха.

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Его средняя продолжительность составляет 28 дней. Сегодня мы с вами разберемся кому положен дополнительный отдых, как рассчитать дни отдыха и прочее. Итак, приступим.

Что говорит Трудовой кодекс

Как уже упоминалось выше: каждый работающий гражданин нашей страны имеет право на 28 дней отпуска. Также, кроме этих дней согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации могут насчитать дополнительные дни (перечь случаев, когда это возможно подробно описывается в данной статье).

Важно знать: руководство предприятия, организации или компании может назначить своему работнику дни для отпуска, которые превышает общепринятый размер, если это не повлечет за собой нарушения производственного процесса. Условия их начисления подробно описываются в документах компании, предприятия или организации.

Кому положены дополнительные отпускные дни



Действующие законодательство четко прописывает кому полагаются дополнительные дни отдыха:

  1. Работникам с ненормированным рабочим днем;
  2. Сотрудники тех предприятий, где их здоровье подвергается дополнительному риску (шахты, горячие цеха и так далее).

Список специальностей, где предоставляется дополнительные дни:

  1. Космонавт.
  2. Военнослужащий.
  3. Работники таможни.
  4. Шахтерам.
  5. Работникам, которые складываются с усложненными климатическими условиями на Крайнем Севере.
  6. Медицинским работникам.
  7. Сотрудники, которые задействованы в сфере добычи полезных ископаемых.

Количество дополнительных отпускных дней насчитываются связи с особенностями его специалистки. Но, существует 1 общее правило для всех: работодатель должен начислять минимум 3 дополнительных дня отдыха.

Важно знать: самый долгий отдых у педагогов – не меньше 42 дней в год оплачиваемого отдыха для учителей в начальных классах. Для остальных – приблизительно 56 дней в год.

Алгоритм расчёта отпускных выплат

Нам необходимо умножить среднюю продолжительность ежегодного отдыха на количество дней в этом году, количество дней, когда сотрудник не выходил на работу в связи праздниками и выходными, количество дней, которые идут в стаж.



Пример. Предположим, что у одного работника:

  1. Стаж – 40 дней.
  2. Количество дней, когда он не присутствовал на работе из-за выходных и праздников – 9 дней.
  3. Количество дней в этом году – 365.
  4. Длительность ежегодного отдыха в среднем – 24 дня.

Расчет:

24: (365 – 11) × (240 – 9) = 16

Итог: продолжительностью отдыха составить 16 дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если у вас не получилось выйти на отдых, то вам обязаны выплатить денежную компенсацию согласно статье 126 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также руководствуясь, данной статьей, выходит, что компенсироваться должен каждый день не потраченного ежегодного отдыха.

Заменять отпуск компенсацией запрещается:

  1. Беременным женщинам.
  2. Несовершеннолетним работникам.
  3. Работникам с повышенной опасностью для их здоровья.

Советы и рекомендации

Также хотелось бы дать вам несколько советов и рекомендаций по поводу расчета и использования ежегодного отдыха:

1. Работник имеет право уйти в отпуск через 6 месяцев с момента принятия на должность

После того как работник приступил к работе он имеет право на отдых только через 6 месяцев. В этом случае длительность самого отпуска равна отработанному им временем. Боле простыми словами – сколько проработаете, столько и будете отдыхать.

К примеру, слесарь проработал на заводе 6 месяцев и решил немного отдохнуть (напомним, что средняя продолжительность длительного отдыха в среднем должна быть приблизительно 28 дней). Следуя из того, сколько он проработал ему полагается 2 недели оплачиваемого отпуска.



Важно знать: Но с тем же, не все категории работников имеет право на подобную “привилегию”.

Выйти на отдых после 6 месяце в работы имеют право:

  1. Беременные женщины, а также женщины с ребенком, которому нет 15 лет или если они содержат и ухаживают ребенка-инвалида.
  2. Инвалиды.
  3. Мужья жены, которых сейчас находятся в декрете.
  4. Если у сотрудника есть путевка в оздоровительный санаторий или профилакторий и так далее.

2. При расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни

Довольно распространённым является вопрос – При расчете ежедневного отдыха будут ли засчитываться мне нерабочие и праздничные дни? В случае если нет, то продлят ли мне отпуск? Что же, давайте постараемся вместе это выяснить.

Ответ: Конечно же, нет! Так как для сотрудника он рассчитывается по календарным дням, то выходные являются его частью. Но, с тем же, при расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни, они полностью исключаются из общей продолжительности отдыха.

Более простыми словами – если один из дней отпуска сотрудника попал на нерабочий либо праздничный день, то он продлевается ровно настолько, сколько все не работали во время праздника. К примеру, если вы вышли на отдых перед Пасхой (на этот праздник все отдыхают 3 дня), то ваш отдых будет обязательно продлен именно на такое количество дней.



Важно знать: к праздничным и нерабочим дням относятся не только все государственные праздники, а и дни, которые священны для какой-либо религиозной культуры либо праздники, которые приравнены к государственным в некоторых федерациях нашей страны.

3. Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск

Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск. Знаете, это довольно сложный вопрос для незнающего человека. Поэтому мы предлагаем вам рассмотреть пример, где расчетным периодом является год, который предшествовал месяцу, когда работник вышел на отдых.

Пример:

Сотрудница Иванова была принята на работу 02.02.2015, а уже с 17.05.2016 ей было предоставлено право на ежегодный отпуск.

Итак, для начала следует заметить, что выйдет она из него уже 10 июня этого же года (в примере количество отпускных дней составляет 25 дней). Также предположим, что 23 мая 2016 года празднуется праздник Троица, который, как вы знаете является государственным праздником, а, значит, он не включается в дни отпуска и не оплачивается, а, значит, в отпуске Иванова пробудет 25 дней, но получит выплату только за 24. Для дальнейших расчетов нам понадобится узнать сколько было дней за весь расчетный период: 365Х10=355 дней.

Важно знать: средний размер выплат будет определяться из размера её зарплаты.



Давайте предположим, что её зарплата за год составляет порядка 1000000 рублей в год.

Ну а теперь давайте рассчитаем ежедневный размер отпускных Ивановой:

1000000:355= 281.69 рубль.

Сумма отпускных: 281.69Х24=6760.56 рублей.

4. Отпускные за неполный рабочий год выплачиваются пропорционально отработанным дням

Расчет отпускных за неполных год проходит по более сложной системе отчисления. Сумма, которую получит сотрудник в итоге во многом зависит от расчетного периода и длительности самого отпуска. Для того чтобы рассчитать отпускные за неполный рабочий год необходимо использовать формулу расчёта, в которой разделяется полученная зарплата на количество дней, которые сотрудник отработал. Далее, весь этот заработок умножается на длительность самого отпуска (к примеру, нужно будет умножить на 20 дней).

Важно знать: подобные расчеты довольно сложные и делаются не за 1 час, а для того, чтобы упростить себе работу необходимо всего лишь отделить полностью отработанные дни и отработанные частично. Месяцы, которые полностью закрыты умножаются на 29,4, а для неотработанных это число нужно разделить на количество дней в незакрытом месяце и умножить на все отработанные месяца.

5. При увольнении работника в день подписания приказа предприятие обязано выплатить компенсацию за все нереализованные дни отпуска.



Если вас уволили с работы, а вы так и не успели использовать свой отпуск, то вам полагается денежная компенсация. Исключение составляют некоторые категории работников. Пожалуй, данную ситуацию будет также легче объяснить на наглядном примере.

Пример подобной ситуации:

Итак, представьте себе, что сотрудник Сидоров был принят на работу 01.01.2016, а написал заявление об уходе по собственному желанию 01. 04.2017. В среднем продолжительность его ежегодного отпуска составляла не больше 24 дней, а за все время свой работы Сидоров находился в отпуске только с 1 по 24 февраля 2016 года, как видите, у него накопилось неиспользованные дни отпуска, за которые при увольнении полагается денежная компенсация.

При увольнении ему будет выплачена компенсация за весь неиспользованный отпуск в 2017 году. Размер выплаты будет вычислен исходя из его зарплаты, которую ему начисляли за весь период его работы на предприятии, организации или в компании.

О admin

x

Check Also

Как происходит развод через суд с детьми?

Мир изменчив, сегодня вы счастливая семья, завтра – непримиримые враги. В этой войне часто страдают ...

Можно ли вернуть товар, купленный в кредит?

Потребительские займы давно стали неотъемлемой частью жизни современного покупателя. Подъемные проценты, возможность сразу стать обладателем ...

Как можно продать долю в квартире без согласия собственников

Какие бывают виды общей собственности Договор общей собственности – это документ, который наделяет двух или ...

Налоговый вычет на квартиру второй раз, декларация 3НДФЛ 2016

Налоговый вычет является государственной программой, которой могут воспользоваться граждане при покупке недвижимости. О том, какой ...

Получение нового жилья по договору мены

Улучшение жилищных условий – довольно важный процесс, который проходят многие граждане нашего государства. Для его ...

Как правильно написать заявление в школу, пошаговая инстркция

Ошибочно полагать, что форма заявлений, направляемых в учебное заведение родителями, не имеет значение. Но именно ...

Какие документы нужны для дарственной на квартиру?

Необходимые документы Для оформления договора дарения потребуется определенный перечень документов. Паспорта обеих сторон сделки (для ...

Материнский капитал в Анадыре и Чукотском автономном округе

На Чукотке и в Анадыре одновременно действуют федеральная и региональная программы материнского капитала. В данной ...

Взыскание невыплаченных премий через суд

Выплата премиальных является одним из методов поощрения работников за исполнение трудовых обязанностей. И именно на ...

СТС на машину ключевые моменты

Главная задача этой статьи – разобраться, что же такое СТС или Свидетельство о регистрации транспортного ...

Оформление земли в собственность

Российским законодательством предусмотрены три пути получения земли в собственность: приватизация, передача участка в счет уставного ...

Права на жилплощадь после развода

Содержание Существуют ли в принципе права детей на имущество после распада семьи? К сожалению, конфликты ...

Как составить декларацию на жилой дом по условиям «дачной амнистии» и бланк данного документа?

Название «дачная амнистия» было дано населением Федеральному Закону №93 обретшего юридическую силу в 2006 году. ...

Совместно нажитое имущество в гражданском браке: права супругов

Многие пары живут, в так называемом, гражданском браке, не утруждая себя официальным оформлением отношений в ...

Самостоятельная продажа квартиры: алгоритм действий

Решение о продаже квартиры, как правило, не приходит спонтанно. За ним обычно кроется множество обстоятельств, ...

Как перевести пенсию на карту Сбербанка?

Пенсионеры часто испытывают неудобство в связи с тем, что пенсионное вознаграждение поступает в почтовое отделение. ...

Будет ли с 1 января 2017 года повышение и индексация военных пенсий в России? Последние новости из Госдумы с поправками

Силовые структуры в современной тревожной обстановке становятся объектом всё большего внимания со стороны руководителей государств. ...

Права и обязанности собственников и членов ТСЖ

Для многих граждан вопрос вступления в ТСЖ является насущным. Дело в том, что большая часть ...

Материнский капитал на дачный дом законодательная база

Материнский капитал – это деньги. Которое дает государство матери на второго ребенка. Для их предоставления ...

Как узнать задолженность по квартплате 3 лучших способа

Как узнать задолженность По лицевому счету Для того чтобы узнать размер своей задолженности за услуги ...

Возможна ли выписка из квартиры по доверенности?

Встать на государственный учет или сняться с него, то есть прописаться или выписаться, — это ...

Расчет пенсии для сотрудников МВД льготы полицейским пенсионерам

На сегодняшний день расчет пенсии для сотрудников МВД осуществляется согласно пенсионного законодательства Российской Федерации, которое, ...

Как приватизировать муниципальную квартиру полезные советы

Законодательная база по вопросам приватизации Порядок приватизации государственного жилья регламентируют ряд законов России: Жилищный Кодекс ...

Жилищный кодекс: последние изменения

Правительство РФ не перестает удивлять жителей нашей страны постоянными изменениями в законодательной базе. Так, изменения ...

Рейтинг@Mail.ru